Axxome et la Responsabilité
Sociétale des Entreprises
Sur la base de valeurs fortes, Axxome s’est engagé depuis 2011 au coté d’autres membres de la Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés (FEP) dans une démarche de progrès continu et de Développement Durable.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises qu’est-ce que c’est ?
Une entreprise responsable, c’est :
Mesurer son impact sur l’environnement
Opter pour des technologies vertes
Offrir de bonnes conditions de travail
Favoriser la diversité et la parité
Proposer des produits et/ou des services éthiques
Privilégier le développement local
Permettre le dialogue et l’échange
Être digne de confiance et loyal dans ses pratiques
Pérenniser son activité et ses emplois
Depuis 2011, Axxome Solutions s’efforce de proposer seul, ou dans le cadre de TELUS Centre & Loire, une offre de services performante qui réponde aux enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
Axxome Solutions est également certifié Qualipropre, attestant notre capacité à répondre aux exigences du marché de la propreté.
En 2023, Axxome Solutions a obtenu une évaluation de la part d’Afnor à hauteur de 90/100.
Axxome Solutions est également certifié Qualipropre, attestant notre capacité à répondre aux exigences du marché de la propreté.
En 2023, Axxome Solutions a obtenu une évaluation de la part d’Afnor à hauteur de 90/100.
Les engagements Axxome Solutions
Les enjeux environnementaux et l'éthique font partie intégrante des valeurs fondamentales d'Axxome Solutions. Pour réduire son impact environnemental et améliorer ses conditions de travail, la société œuvre chaque jour pour développer ses performances en matière de RSE.
Qualité et réactivité
Proposer à ses clients une prestation de qualité, sûre et réactive en toute transparence.Parce que la satisfaction de nos clients est notre priorité, nos services de nettoyage font l'objet de contrôles qualité informatisés associés à une analyse poussée et des actions correctives en temps réel.
Conditions de travail
Axxome Solutions s'engage à garantir à ses salariés des formations régulières, un taux d’occupation optimum et de bonnes conditions de travail.Envie de nous rejoindre ? Découvrez nos offres d'emploi, cliquez ici.
Impact environnemental
La société met en œuvre de nombreuses actions pour réduire son impact environnemental.La dernière en date ? La mise en place d'une centrale de dilution pour diminuer nos déchets et les emballages à usage unique, le transport et la manutention pour une meilleure maîtrise de la consommation de produits.
Activité socio-économique de la région
Entreprise à taille humaine, Axxome Solutions s'implique dans l'activité socio-économique de sa région par le biais de partenariats sportifs et culturels.Solidarité et esprit d'équipe, deux valeurs fièrement portées par la société !
Pour cela, Axxome Solutions s’appuie sur un plan d’action tri annuel et pilote sa performance RSE
au travers d’objectifs et de tableaux de bords partagés avec l’ensemble de ses équipes.
au travers d’objectifs et de tableaux de bords partagés avec l’ensemble de ses équipes.
| Clients | |
|---|---|
| Taux de conformité finition | > 90 % |
| Intervention à J+1 sur demande | > 90 % |
| Taux de services (date et durée) | > 90 % |
| Réponse clients sur dysfonctionnement à J+1 | > 90 % |
| Partenaires | |
|---|---|
| % Apprentis | 2 % |
| Mécenat / sponsoring actifs | >1 par agence |
| Fourniseurs France | > 90 % |
| Fourniseurs région | > 60 % |
| Salariés | |
|---|---|
| Formateurs kits libero | 4 |
| % Budget formation | 100 % fin d'année |
| Prévention des TMS | 10 chantiers optimisés |
| % Encadrement | 100 % |
| Environnement | |
|---|---|
| Chantiers avec système Reflex | > 80 % |
| Chantiers avec produits Ecolabel | > 80 % |
| km parcourus / CA | ND |
| % Encadrement | ND |
Les conditions de travail chez Axxome Solutions
Dès son arrivée, le·la collaborateur·trice est formé, encadré, accompagné et dispose d'avantages pour lui garantir des conditions de travail optimales.
FORMATION
Tous les salariés Axxome Solutions sont formés sur différents aspects pour garantir une prestation de qualité en toute sécurité. Les formations leur permettent de maîtriser tous les aspects de leur métier dans un total respect de l’environnement.
TEMPS DE TRAVAIL
Nous mettons tout en œuvre pour organiser un taux d’occupation optimum et de bonnes conditions de travail pour les salariés. En effet, nos agents de propreté ont un temps de travail en continu soit le matin, soit l’après-midi.
RÉMUNÉRATION
La société a mis en place, pour tous ses salariés, un système de primes de qualité et d’assiduité, pour récompenser nos collaborateurs. Également, les collaborateurs sont équipés de véhicules de fonction pour leurs déplacements.
OUTILS
Les produits qui sont confiés à nos collaborateurs sont sans danger pour la santé et respectueux de l’environnement. Évidemment, il est fourni à tous nos salariés des Équipements de Protection Individuelle pour effectuer leurs tâches en toute sécurité.
La parité chez Axxome Solutions
L’équité et l’égalité est au cœur des valeurs d’Axxome Solutions et ainsi, nous sommes fiers d’annoncer un index d’égalité Femmes-Hommes de 90/100 pour l’exercice 2023.
L'index est composé de 4 indicateurs et est noté sur 100 points :
· Indicateur relatif à l'écart de rémunération (40/40 points)
· Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (25/35 points)
· Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (15/15 points)
· Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10/10 points)
L'index est composé de 4 indicateurs et est noté sur 100 points :
· Indicateur relatif à l'écart de rémunération (40/40 points)
· Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles (25/35 points)
· Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (15/15 points)
· Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10/10 points)